Mostrarán talento 100 jóvenes de la UPV ante 30 empresas líderes.

La Universidad Politècnica de València (UPV) ha puesto en marcha la novena edición de su programa “Quédate”, una iniciativa que conecta a los jóvenes más brillantes de la UPV con 30 grandes empresas nacionales e internacionales. Más de 500 jóvenes han encontrado empleo gracias a este proyecto, que celebrará su última reunión el 27 de noviembre.

El programa, impulsado por el Vicerrectorado de Empleo, Educación Continua e Idiomas, se ha convertido en un referente en la promoción y promoción de jóvenes talentos, con cifras que confirman su impacto: en ediciones anteriores, más del 70% de los participantes obtuvieron una oferta de trabajo o prácticas en los meses posteriores al encuentro, lo que consolida a «Quédate» como uno de los principales impulsores cualitativos de la inserción juvenil en la Comunitat Valenciana.

En la iniciativa participan cada año empresas de sectores como la ingeniería, la tecnología, la energía, la consultoría o el desarrollo de software, atraídas por la calidad y preparación de los perfiles formados en la UPV.

Desde el pasado mes de septiembre, cerca de un millar de jóvenes candidatos han participado en un exigente proceso de selección destinado a identificar el centenar de perfiles con mayor potencial de la Universitat Politècnica de València. Para ello se tuvieron en cuenta los méritos académicos, la experiencia internacional, las habilidades transversales y el nivel de inglés de los candidatos. A lo largo de varias semanas – que incluyeron evaluaciones de méritos, entrevistas y pruebas de habilidades – los candidatos demostraron su talento, compromiso y capacidad de liderazgo con el objetivo de ser seleccionados para participar en la última jornada de negocios a realizarse el próximo 27 de noviembre.

Ese día, el centenar de jóvenes seleccionados participarán en una dinámica grupal especialmente diseñada para que puedan mostrar sus habilidades, su creatividad y su forma de trabajar en equipo. Además, tendrán la oportunidad de interactuar directamente con los responsables de selección y responsables de las empresas participantes.

Para la vicerrectora de Empleo, Formación Permanente e Idiomas, Elena de la Poza, “la estancia no es sólo una oportunidad para conseguir un empleo, sino una experiencia transformadora tanto para estudiantes como para empresas, es un proceso de selección de varios meses que finaliza con un encuentro en el que se crean oportunidades que cambian las trayectorias profesionales.

El éxito de “Quédate” no sólo se mide en números, sino también en historias personales. Muchos de los participantes de ediciones anteriores trabajan ahora -e incluso ocupan puestos directivos- en algunas de las empresas participantes. Para estas empresas, el valor de la iniciativa reside en el acceso a un pool de perfiles cualificados, motivados y preparados para afrontar los retos del mañana.

Con esta nueva edición, la Universitat Politècnica de València vuelve a situarse a la vanguardia de la innovación en la relación universidad-empresa, reafirmando su apuesta por la formación centrada en la empleabilidad.

Grandes empresas que apuestan por el talento

En esta edición participan 30 empresas de sectores como la ingeniería, la consultoría o la energía, entre ellas AIMPLAS (Instituto de Tecnología del Plástico), AINIA (Instituto de Investigación Agraria), Airbus, Andersen, Grupo Bertolín, Caixabank, Celestica, Delibreads, Deloitte, Edicover Empresa Constructora, Edwards Lifesciences, El Corte Inglés, EY, Ford, FORVIA Faurecia, GMV, Grefusa, Grupotec, Guerola Construction, IT8, Jones Ingeniería, Motilla, Nealis, NTT Data, Panamar, Grupo Pavasal, Sacyr, Serveo, Siemens, Stadler, así como el Grupo La Plana como empresa impulsora y el Ayuntamiento de Valencia a través de la Cátedra Talento.