Acuerdo de trabajo para estabilidad y reducción de temporalidad en personal municipal.

El asesor del personal de recursos humanos y técnicos para el período 2024-2027.

El PACT firmado tiene como objetivo establecer las condiciones esenciales de trabajo y remuneración en los próximos años, gracias a una reestructuración de los trabajos del personal municipal, más en línea con los requisitos actuales de los servicios municipales, en las que son categorías unificadas para promover la movilidad y el trabajo De atención al público, son particularmente apreciadas la dificultad técnica de los trabajos, su nivel de competencia y la mayor dedicación a las funciones confirmadas.

Las mejoras recolectadas en aprobación antes de la aprobación llegan a todas las categorías profesionales del personal municipal, al personal subordinado a técnicos municipales de diploma superior, incluido el personal directamente destinado a la atención al público y a los miembros de la policía local y al cuerpo de los bomberos.

Todo esto basado en una reducción en la temporalidad y una mayor estabilidad del personal municipal, obtenido después de que los procesos de estabilización se desarrollaron durante este año 2024, que finalizará el 31 de diciembre para todas las categorías profesionales que componen el personal municipal.

El concejal de Julia Climent agradeció la responsabilidad demostrada por los sindicatos durante los meses de negociación y expresó su satisfacción por la aprobación previa, señalando que «con este acuerdo, hemos logrado progresar bajo las condiciones de trabajo del personal municipal y al mismo tiempo y al mismo tiempo El mismo tiempo mejora la operación de la explotación de los servicios públicos municipales y la atención prestada a los ciudadanos. Objetivos compartidos por todas las partes, que han servido como una premisa para lograr un pre-empeñido firmado hoy.